ヘブンバーンズレッド

হেভেন বার্নস রেড: গুগল প্লে-এর 2022 সালের সেরা গেম - আশা ও হৃদয় ভাঙার গল্প

Google Play-এর "সেরা গেম 2022," "ইউজার ভোটিং ক্যাটাগরি গেম ক্যাটাগরি গ্র্যান্ড প্রাইজ," এবং "স্টোরি ক্যাটাগরি অ্যাওয়ার্ড," হেভেন বার্নস রেড-এর বিজয়ী কী এবং রাইট ফ্লাইয়ার দ্বারা তৈরি একটি মনোমুগ্ধকর RPG অভিজ্ঞতা প্রদান করে স্টুডিও। এই সহযোগিতা AIR, CLANNAD, এবং Angel Beats! এর মতো ক্লাসিকের পিছনে গল্প বলার দক্ষতাকে একত্রিত করে আরেকটি ইডেন এবং শুৎসু তোশি।

মানবতার শেষ আশার ওজন বহনকারী মেয়েদের একটি নাটকীয় গল্পের অভিজ্ঞতা নিন। সুন্দরভাবে পরিবেশিত পরিবেশ অন্বেষণ করুন, অটুট বন্ধন তৈরি করুন, এবং রোমাঞ্চকর, কৌশলগত যুদ্ধে নিযুক্ত হন যেখানে দলগত কাজটি গুরুত্বপূর্ণ।

মূল বৈশিষ্ট্য:

• একটি মাস্টারপিস 15 ইয়ার্স ইন দ্য মেকিং: 15 বছরের মধ্যে প্রথম সম্পূর্ণ নতুন গেম, একটি গভীর আবেগঘন গল্প উপস্থাপন করে।
• অল-স্টার ভয়েস কাস্ট: 50 টিরও বেশি বিখ্যাত জাপানি ভয়েস অভিনেতা চরিত্রগুলিকে প্রাণবন্ত করে তোলে।
• অত্যাশ্চর্য ভিজ্যুয়াল এবং ইমারসিভ গেমপ্লে: প্রাণবন্ত অবস্থানগুলি অন্বেষণ করুন এবং চরিত্রগুলির সম্পর্কিত দৈনন্দিন জীবন উপভোগ করুন।
• কৌশলগত যুদ্ধ: সরল নিয়ন্ত্রণগুলি গভীর কৌশলগত গেমপ্লেকে মুখোশ দেয় যাতে যত্নশীল চরিত্র সমন্বয় প্রয়োজন।

• ইউকি ইজুমি (সিভি: রাইকো মায়েকাওয়া)
• মেগুমি আইকাওয়া (সিভি: অঞ্জু ইনামি)
• সুকাসা তোজো (সিভি: ইউরিনা আমামি)
• কারেন আসাকুরা (CV: Yu Serizawa Vo.: Konomi Suzuki)
• কুনিমি তমা (সিভি: আওই কোগা)

কী:
• জুন মায়েদা (AIR, CLANNAD, লিটল বাস্টারস!, অ্যাঞ্জেল বিটস! এবং আরো)
রাইট ফ্লায়ার স্টুডিও:
• (আরেক ইডেন, শুৎসু তোশি এবং আরও অনেক কিছুর জন্য পরিচিত)
ইউগেন:
• (আটেলিয়ার সিরিজ, ম্যাজিয়া রেকর্ড, , Azur Laneআউটব্রেক কোম্পানি এর জন্য পরিচিত এবং আরো)
চরিত্র ডিজাইনার:
• না-গা / ফুমুয়ুন / মেলো
সংগীত রচয়িতা:
• জুন মায়েদা এক্স নাগি ইয়ানাগি

https://heaven-burns-red.com/
• টুইটার:
https://twitter.com/intent/follow?screen_name=heavenburnsred
• YouTube:
https://www.youtube.com/@heavenburnsred_official
• লাইন:
https://lin.ee/h0pDUps

Android OS 7.1 বা উচ্চতর, 4GB RAM বা তার বেশি (সামঞ্জস্যতা পরিবর্তিত হতে পারে)। বেমানান ডিভাইসের জন্য সমর্থন এবং ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করা যাবে না। ডিভাইস এবং নেটওয়ার্ক অবস্থার উপর নির্ভর করে কর্মক্ষমতা পরিবর্তিত হতে পারে।