“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在您的博物館的成功中都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們將釋放更好的技能並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，只有在達到必要職位的情況下，某些事件（無論是有益還是具有挑戰性）才能訪問。將工作人員排除在這些旅行之外可能意味著錯過有價值的展覽升級，例如“ +1質量”，甚至冒著探險隊安全的風險。

儘管工作人員的等級並不直接影響他們的日常能力，但確實具有更廣泛的影響。升級會解鎖資格插槽，這可能會對您的博物館的日常運營產生重大影響。

升級工作人員有時會感到緩慢和乏味，尤其是當您管理整個博物館時。但是，有有效的策略可以最大程度地提高員工的經驗而不會損害您的運營。

1。員工任務

每個工作人員都有一個專業，特別是如果他們獲得資格。員工不斷地建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此將他們保持與技能相匹配的角色，以確保他們獲得XP，同時有效地貢獻。

例如，如果專家具有雄辯的特質，則將他們分配給他們不僅建立XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而創造雙贏的情況。

應將助手放在與特徵和才能保持一致的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，他們應該在博物館的地板上與客人互動，而不是藏在營銷辦公室。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，即使它暫時將他們從博物館的地面移走。在 *兩點博物館 *沒有直接獲得XP的培訓時，它為將來的經驗增長打開了機會。通過建立培訓室並定期培訓您的員工，您可以確保他們獲得新技能或提高現有技能，從而導致隨著時間的推移更有效的勞動力。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格可以幫助他們一旦返回工作，就可以更快地賺取XP。

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3。探險

儘管探險意味著員工遠離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方式，尤其是在訪問地圖為某些員工提供更高XP獎勵的地圖區域時。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，應在每次旅程中考慮。如果沒有其他項目必不可少，那麼使用日誌是一個明智的選擇。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一個富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您擁有適當的員工，因此他們不會過度勞累，但也不會閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些是快速獲得XP併升級員工以獲得卓越的博物館體驗的關鍵策略。請務必查看我們的其他遊戲指南！

*現在有兩個點博物館。 **