掌握 Avowed 的图形设置以进行最佳性能
- Avowed*具有令人惊叹的视觉效果，但是实现光滑的游戏体验需要仔细的PC设置优化。本指南可帮助您平衡令人叹为观止的图形和稳定的帧速率。
了解系统要求：
在调整设置之前，请确保您的PC符合 Avered 的最低或建议的规格：
最低限度：
- OS： Windows 10/11
- 处理器： AMD Ryzen 5 2600或Intel I5-8400
- 内存： 16 GB RAM
- 图形： AMD RX 5700，NVIDIA GTX 1070或Intel Arc A580
- DirectX：版本12
- 存储： 75 GB可用空间
受到推崇的：
- OS： Windows 10/11
- 处理器： AMD Ryzen 5 5600X或Intel I7-10700K
- 内存： 16 GB RAM
- 图形： AMD RX 6800 XT或NVIDIA RTX 3080
- DirectX：版本12
- 存储： 75 GB可用空间
这些规格之间的系统应提供体面的FPS。高分辨率，高刷新率显示需求更强大的硬件。允许游戏在第一次运行中不间断地生成着色器，以获得最佳性能。
优化基本图形设置：
这些设置极大地影响了游戏玩法：
- 分辨率：使用显示器的本机分辨率，以实现最佳清晰度。
- 窗口模式：“窗口全屏”提供了简单的应用转换。 “全屏独家”最小化输入滞后。
- 帧限制：匹配显示器的刷新率或使用60 fps作为妥协的折衷。
- vsync：禁用减少输入滞后；如果您遇到屏幕撕裂，则启用。
- 视野：大约90度提供了平衡的视角。
- 运动模糊：禁用会创建一个更清晰的图像，尤其是在快节奏的动作过程中。
高级图形设置：
这些设置控制视觉细节和性能。降低某些设置可以显着改善FP，而不会显着影响视觉效果。
| Setting | Description |
|---|---|
| View Distance | Affects how far objects render; higher settings increase detail but reduce FPS. |
| Shadow Quality | A major FPS impact; lowering this significantly improves performance. |
| Texture Quality | Controls surface detail; higher settings require more VRAM. |
| Shading Quality | Affects lighting depth; lowering improves performance at the cost of realism. |
| Effects Quality | Controls visual effects (fire, magic); higher settings look better but demand more GPU power. |
| Foliage Quality | Determines grass and tree density; lowering improves FPS. |
| Post Processing Quality | Enhances visuals (bloom, blur); reducing saves performance. |
| Reflection Quality | Impacts water and surface reflections; high settings look great but significantly reduce FPS. |
| Global Illumination Quality | Controls realistic lighting; high settings improve atmosphere but impact performance. |
推荐设置：
低端PC（最小要求)：目标50-60 fps。
- 图形质量：习惯（在低和中等之间平衡)
- 视图距离：媒介
- 阴影质量：低
- 纹理质量：媒介
- 阴影质量：低
- 效果质量：媒介
- 叶子质量：低
- 后处理质量：低
- 反射质量：低
- 全球照明质量：低
中端PC（建议要求)：努力争取更高的视觉保真度。
- 图形质量：习惯（高和史诗般的混合)
- 视图距离：高
- 阴影质量：中等
- 纹理质量：高
- 阴影质量：高
- 效果质量：高
- 叶子质量：高
- 后处理质量：高
- 反射质量：媒介
- 全球照明质量：高
高端PC可以将所有设置最大化为“ Epic”，以获得最佳的视觉体验。
- Avowed*现已用于PC和Xbox系列X | S。
