掌握 Avowed 的圖形設置以進行最佳性能
- Avowed*具有令人驚歎的視覺效果，但是實現光滑的遊戲體驗需要仔細的PC設置優化。本指南可幫助您平衡令人歎為觀止的圖形和穩定的幀速率。
了解係統要求：
在調整設置之前，請確保您的PC符合 Avered 的最低或建議的規格：
最低限度：
- OS： Windows 10/11
- 處理器： AMD Ryzen 5 2600或Intel I5-8400
- 內存： 16 GB RAM
- 圖形： AMD RX 5700，NVIDIA GTX 1070或Intel Arc A580
- DirectX：版本12
- 存儲： 75 GB可用空間
受到推崇的：
- OS： Windows 10/11
- 處理器： AMD Ryzen 5 5600X或Intel I7-10700K
- 內存： 16 GB RAM
- 圖形： AMD RX 6800 XT或NVIDIA RTX 3080
- DirectX：版本12
- 存儲： 75 GB可用空間
這些規格之間的係統應提供體麵的FPS。高分辨率，高刷新率顯示需求更強大的硬件。允許遊戲在第一次運行中不間斷地生成著色器，以獲得最佳性能。
優化基本圖形設置：
這些設置極大地影響了遊戲玩法：
- 分辨率：使用顯示器的本機分辨率，以實現最佳清晰度。
- 窗口模式：“窗口全屏”提供了簡單的應用轉換。 “全屏獨家”最小化輸入滯後。
- 幀限製：匹配顯示器的刷新率或使用60 fps作為妥協的折衷。
- vsync：禁用減少輸入滯後；如果您遇到屏幕撕裂，則啟用。
- 視野：大約90度提供了平衡的視角。
- 運動模糊：禁用會創建一個更清晰的圖像，尤其是在快節奏的動作過程中。
高級圖形設置：
這些設置控製視覺細節和性能。降低某些設置可以顯著改善FP，而不會顯著影響視覺效果。
| Setting | Description |
|---|---|
| View Distance | Affects how far objects render; higher settings increase detail but reduce FPS. |
| Shadow Quality | A major FPS impact; lowering this significantly improves performance. |
| Texture Quality | Controls surface detail; higher settings require more VRAM. |
| Shading Quality | Affects lighting depth; lowering improves performance at the cost of realism. |
| Effects Quality | Controls visual effects (fire, magic); higher settings look better but demand more GPU power. |
| Foliage Quality | Determines grass and tree density; lowering improves FPS. |
| Post Processing Quality | Enhances visuals (bloom, blur); reducing saves performance. |
| Reflection Quality | Impacts water and surface reflections; high settings look great but significantly reduce FPS. |
| Global Illumination Quality | Controls realistic lighting; high settings improve atmosphere but impact performance. |
推薦設置：
低端PC（最小要求)：目標50-60 fps。
- 圖形質量：習慣（在低和中等之間平衡)
- 視圖距離：媒介
- 陰影質量：低
- 紋理質量：媒介
- 陰影質量：低
- 效果質量：媒介
- 葉子質量：低
- 後處理質量：低
- 反射質量：低
- 全球照明質量：低
中端PC（建議要求)：努力爭取更高的視覺保真度。
- 圖形質量：習慣（高和史詩般的混合)
- 視圖距離：高
- 陰影質量：中等
- 紋理質量：高
- 陰影質量：高
- 效果質量：高
- 葉子質量：高
- 後處理質量：高
- 反射質量：媒介
- 全球照明質量：高
高端PC可以將所有設置最大化為“ Epic”，以獲得最佳的視覺體驗。
- Avowed*現已用於PC和Xbox係列X | S。
