Center Court

Center Court

Application Description
<img src=
ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်- Center Court

Center Court သည် [နည်းပညာထည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအမည်] ဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် လုပ်ပိုင်ခွင့်ရဝန်ထမ်းများအတွက် သီးသန့်ထုတ်လုပ်ထားသည့် မိုဘိုင်းအက်ပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လေ့ကျင့်ရေးမော်ဂျူးများ၊ ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာများ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာအရင်းအမြစ်များနှင့် HR လုပ်ဆောင်ချက်များကို အဆင်ပြေစွာဝင်ရောက်ခွင့်ပေးပါသည်။

အသုံးပြုနည်း

Center Court ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် ရိုးရှင်းပါသည်-

  • ဝင်ရန် လိုအပ်ချက်- အသုံးပြုခွင့်သည် အဖွဲ့အစည်းမှ ပံ့ပိုးပေးထားသော တရားဝင်အကောင့်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
  • အင်္ဂါရပ်များကို လမ်းညွှန်ပါ- လေ့ကျင့်ရေး မော်ဂျူးများ၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ လည်ပတ်မှု ကိရိယာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါ၊ HR အရင်းအမြစ်များ။
  • ကိရိယာများကို အသုံးပြုပါ- ချိတ်ဆက်ပါ။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အမျိုးမျိုးသော အင်္ဂါရပ်များဖြင့်။

ထင်ရှားချက်များ

  • မိုဘိုင်းအသုံးပြုခွင့်- မိုဘိုင်းစက်ပစ္စည်းများမှတစ်ဆင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အလုပ်ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံပြီး သွားလာရလွယ်ကူစွာ အသုံးပြုခွင့် ပေးပါသည်။
  • လေ့ကျင့်ရေး မော်ဂျူးများ- အသုံးပြုခွင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ပြည့်စုံသော လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများနှင့် သင်တန်းများ။
  • ဆက်သွယ်ရေး ကိရိယာများ- မက်ဆေ့ချ်ပို့ခြင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း အင်္ဂါရပ်များမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများအကြား ချောမွေ့သောဆက်သွယ်မှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။
  • လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု- ထိရောက်သောလုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် အလုပ်အသွားအလာစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များ။
  • လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပံ့ပိုးမှု- ဝန်ထမ်းအချက်အလက်၊ အချိန်ဇယားများနှင့် စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် HR ကိရိယာများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။ မူဝါဒများ။
  • Document Repository- အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီအရင်းအမြစ်များအတွက် ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော သိုလှောင်မှု။
  • ကြေငြာချက်များနှင့် အပ်ဒိတ်များ- အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အပ်ဒိတ်များ၊ ကြေညာချက်များနှင့် အသိပေးချက်များကို လက်ခံရယူပါ။ အဖွဲ့အစည်းမှ။
  • လုံခြုံရေးအင်္ဂါရပ်များ- အကောင့်ဝင်ခြင်း စစ်မှန်ကြောင်းနှင့် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုထိန်းချုပ်မှုဖြင့် ဒေတာလုံခြုံရေးကို အာမခံပါသည်။
    Center Court
  • စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်စရာများ- အသုံးပြုသူစိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ အင်တာဖေ့စ်ဆက်တင်များနှင့် အသိပေးချက်များကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ပါ။
  • တုံ့ပြန်ချက်နှင့် စစ်တမ်းများ- ဝန်ထမ်းများကို တုံ့ပြန်ချက် ယန္တရားများနှင့် စစ်တမ်းများနှင့်အတူ ချိတ်ဆက်ပါ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်။

Center Court အဖွဲ့အစည်းများအတွင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ချောမွေ့စွာ ဝင်ရောက်နိုင်စေရန် သေချာစေရန် ဤအင်္ဂါရပ်များကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။

ဒီဇိုင်းနှင့် အသုံးပြုသူ အတွေ့အကြုံ

  • အသုံးပြုသူနှင့် အဆင်ပြေသော အင်တာဖေ့စ်- သွားလာရလွယ်ကူပြီး အကျိုးရှိစွာ အသုံးပြုရန်အတွက် အလိုလိုသိမြင်နိုင်သော ဒီဇိုင်း။
  • မိုဘိုင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း- တုံ့ပြန်မှုဒီဇိုင်းသည် မတူညီသောစက်ပစ္စည်းများတွင် အသုံးပြုနိုင်စွမ်းကို သေချာစေသည်။
  • လုံခြုံရေးအင်္ဂါရပ်များ- အခွင့်အာဏာရှိသူများအတွက်သာ အံဝင်ခွင်ကျဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အားသာချက်များ

အားသာချက်-

  • ပြီးပြည့်စုံသောအင်္ဂါရပ်များ- လေ့ကျင့်ရေး၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် HR ကိရိယာများကို ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုတည်းတွင် ပေါင်းစပ်ပေးပါသည်။
  • မိုဘိုင်းအဆင်ပြေမှု- ဝန်ထမ်းများအတွက် အချိန်မရွေး နေရာမရွေး ဝင်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
  • လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှု- အလုပ်များကို ချောမွေ့စေပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

အားနည်းချက်များ-

  • ကန့်သတ်ဝင်ရောက်ခွင့်- တရားဝင်အထောက်အထားများဖြင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်ရဝန်ထမ်းများအတွက် ကန့်သတ်ထားသည်။
  • အကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှု- အသုံးပြုနေသော အကောင့်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် ဝင်ရောက်ထိန်းချုပ်မှု လိုအပ်ပါသည်။

အခမဲ့ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် Center Court APK အခမဲ့ Android

မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အလုပ်ကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို လွယ်ကူစွာဝင်ရောက်နိုင်ရန် အခွင့်အာဏာရှိဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Center Court သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုမရှိသော အဆင်ပြေမှုနှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို ပေးဆောင်ပါသည်။ သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း သင်၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုထိရောက်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

Center Court Screenshots
  • Center Court Screenshot 0
  • Center Court Screenshot 1
Reviews Post Comments
There are currently no comments available