Guudjob ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်များ-
* ဖောက်သည် အသိအမှတ်ပြုမှု- ဝန်ထမ်းများအတွက် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ သုံးသပ်ချက်များနှင့် ကျေးဇူးတင်လေးမြတ်မှုများ ပေးဆောင်ရန်၊ လျှို့ဝှက်ထားသော အရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်ကာ တန်ဖိုးရှိသော တုံ့ပြန်ချက်များကို ပေးဆောင်ရန် သုံးစွဲသူများကို ဖွင့်ပါ။
* ရွယ်တူချင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်း- ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် ကိုက်ညီသော အသိအမှတ်ပြုမှု ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူပါ။ ဌာနဆိုင်ရာအတားအဆီးများကို ချိုးဖျက်ပြီး အသိအမှတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းများဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။
* စဉ်ဆက်မပြတ် တုံ့ပြန်ချက်- ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုမှတစ်ဆင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ပါ။ Guudjob ၏ Agile Feedback အင်္ဂါရပ်သည် ရိုးရာနှစ်အလိုက် သုံးသပ်ချက်များကို ဖြည့်စွက်ကာ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေပါသည်။ အလွတ်သဘော တုံ့ပြန်ချက်နှင့် လျင်မြန်သော စွမ်းဆောင်ရည် ခြေရာခံခြင်းကို အားပေးပါ။
* ပြည်တွင်းဆက်သွယ်ရေး- ဝန်ထမ်းများကို အသံပေးလိုက်ပါ။ စစ်တမ်းများကောက်ယူခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုများကို စုဆောင်းကာ အကြံဥာဏ်များ မျှဝေခြင်းနှင့် မဲပေးခြင်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။
* စတင်အသုံးပြုခြင်း- လျင်မြန်သော လေ့ကျင့်ရေး သင်ခန်းစာများနှင့် အကဲဖြတ်ချက်များဖြင့် ခန့်အပ်ထားသော အလုပ်သစ်များကို ချောမွေ့စွာ ပေါင်းစပ်ပါ။ ချောမွေ့သောအကူးအပြောင်းအတွက် စတင်အသုံးပြုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေသည်။
* စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူခြင်း- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များကို လက်ရှိနှင့် အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေရန်အတွက် ရည်ရွယ်ထားသော သင်တန်းကို ပို့ချပါ။ ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုတည်းတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းအရင်းအမြစ်များကို ရယူပါ။
နိဂုံးချုပ်-
မင်းရဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကို ပြောင်းလဲပြီး မင်းရဲ့ အလားအလာအပြည့်ကို ရောက်ဖို့ ဒီနေ့ Guudjob ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။