"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale nel successo del tuo museo. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, benefici o stimolanti, sono accessibili solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti espositivi come "+1 qualità" o addirittura a rischiare la sicurezza del partito di spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce direttamente sulle loro abilità quotidiane, ha implicazioni più ampie. Livellando le slot di qualificazione sblocca, il che può avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo.

A volte il livello dei membri del personale può sentirsi lento e noioso, soprattutto quando gestisci un intero museo. Tuttavia, ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza compromettere le operazioni.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano che guadagnano XP contribuendo in modo efficace.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti piuttosto che nascosti in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna direttamente XP, apre opportunità per guadagni di esperienza futura. Stabilendo una sala di formazione e addestrando regolarmente il personale, assicurati che acquisiscano nuove competenze o migliorano quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può aiutarli a guadagnare XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per determinati membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata per ogni viaggio. Se nessun altro articolo è essenziale, l'uso del diario è una scelta intelligente.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è produttivo. Se i membri del tuo personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, potrebbero voler smettere o fare più pause. Assicurati di avere il giusto numero di personale, quindi non sono oberati di lavoro ma non sono inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste sono strategie chiave per ottenere rapidamente XP e livellare il personale per un'esperienza museale superiore. Assicurati di dare un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*