"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze betere vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen, zowel nuttig als uitdagend, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Exclusief medewerkers van deze reizen kan betekenen dat waardevolle tentoonstellingsupgrades zoals "+1 kwaliteit" worden gemist of zelfs de veiligheid van de expeditiepartij riskeren.

Hoewel de rang van een medewerker hun dagelijkse vaardigheden niet rechtstreeks beïnvloedt, heeft het bredere implicaties. Het nivelleren van de ontgrendelingen van kwalificaties, wat de dagelijkse activiteiten van uw museum aanzienlijk kan beïnvloeden.

Het nivelleren van personeelsleden kan soms langzaam en vervelend aanvoelen, vooral als u een heel museum beheert. Er zijn echter effectieve strategieën om de ervaring van uw personeel te maximaliseren zonder uw activiteiten in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elke medewerker heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen. Medewerkers bouwen voortdurend hun ervaring op, zij het langzaam, dus om ze in rollen te houden die overeenkomen met hun vaardigheden zorgt ervoor dat ze XP winnen terwijl ze effectief bijdragen.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, bouwt het toewijzen van hen aan om rondleidingen te leiden niet alleen hun XP opbouwt, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbetert, waardoor een win-win situatie wordt gecreëerd.

Assistenten moeten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel het ze tijdelijk uit de museumvloer verwijdert. Hoewel training in * Two Point Museum * niet direct XP verdient, biedt het kansen voor toekomstige ervaringswinst. Door een trainingsruimte op te richten en uw personeel regelmatig te trainen, zorgt u ervoor dat ze nieuwe vaardigheden verwerven of bestaande versterken, wat leidt tot een efficiënter personeelsbestand in de loop van de tijd.

Het selecteren van een kwalificatie tijdens de training die aansluit bij hun taakverantwoordelijkheden kan hen helpen sneller XP te verdienen zodra ze weer aan het werk zijn.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Hoewel expedities betekenen dat personeel weg is van het museum, zijn ze een uitstekende manier om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -beloningen bieden voor bepaalde medewerkers.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en moet voor elke reis in aanmerking worden genomen. Als geen ander item essentieel is, is het gebruik van het tijdschrift een slimme keuze.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkige werknemer is productief. Als uw medewerkers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, willen ze misschien stoppen of meer pauzes nemen. Zorg ervoor dat u het juiste aantal personeelsleden heeft, zodat ze niet overwerkt zijn, maar ook niet inactief. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën in de gaten!

Dit zijn belangrijke strategieën om snel XP te verwerven en uw personeel op te vangen voor een superieure museumervaring. Zorg ervoor dat je onze andere spelgidsen bekijkt!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*