"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi các nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ có thể truy cập được khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên trong các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị như chất lượng +1 +1 hoặc thậm chí mạo hiểm với sự an toàn của bữa tiệc thám hiểm.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của họ, nhưng nó có ý nghĩa rộng hơn. San bằng các khe chuyên môn mở khóa, có thể ảnh hưởng đáng kể đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

Việc tăng cấp cho các nhân viên đôi khi có thể cảm thấy chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là khi bạn quản lý toàn bộ bảo tàng. Tuy nhiên, có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa trải nghiệm của nhân viên của bạn mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với trình độ. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm của họ, mặc dù chậm, vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ đảm bảo họ đạt được XP trong khi đóng góp hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một tình huống có lợi.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không trực tiếp kiếm XP, nhưng nó mở ra cơ hội cho việc tăng kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và thường xuyên đào tạo nhân viên của bạn, bạn đảm bảo họ có được các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể giúp họ kiếm được XP nhanh hơn sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên cách xa bảo tàng, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho một số nhân viên nhất định.

Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP D đời, tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét cho mỗi hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, sử dụng tạp chí là một lựa chọn thông minh.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có đúng số lượng nhân viên để họ không làm việc quá sức nhưng cũng không nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Đây là những chiến lược quan trọng để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn để có trải nghiệm bảo tàng vượt trội. Hãy chắc chắn kiểm tra hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*