Bahay Balita Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

by George Mar 18,2025

Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

Kasunod ng mga kamakailang mga pag -setback at pagkabigo sa pagganap ng pinakabagong mga paglabas nito, ang Ubisoft ay nahaharap sa presyon mula sa isang minorya na namumuhunan, AJ Investment, na hinihingi ang isang overhaul ng pamamahala at mga pagbawas sa kawani.

Tumawag ang Ubisoft Minority Investor para sa muling pagsasaayos ng kumpanya

Inaangkin ng AJ Investment ang 10% na pagbawas sa paggawa ng nakaraang taon

Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

Ang AJ Investment, isang makabuluhang shareholder ng Ubisoft, ay hinimok sa publiko ang lupon ng kumpanya, kasama ang CEO Yves Guillemot at Tencent, na gawin ang kumpanya nang pribado at mag -install ng bagong pamumuno. Sa isang bukas na liham, nagpahayag sila ng malalim na hindi kasiya -siya sa kasalukuyang pagganap at madiskarteng direksyon ng Ubisoft.

Binanggit ng liham ang pagkaantala ng mga pangunahing pamagat tulad ng Rainbow Anim na pagkubkob at ang dibisyon hanggang sa huli ng Marso 2025, isang pagbaba ng Q2 2024 na pananaw sa kita, at pangkalahatang hindi magandang pagganap bilang pangunahing mga alalahanin. Direkta na nagmumungkahi ang AJ Investment ng isang bagong CEO upang ma -optimize ang mga gastos at istraktura ng studio para sa pinabuting liksi at pagiging mapagkumpitensya. Ang isang pangunahing panukala ay nagsasaad: "Pagbabago ng kasalukuyang pamamahala. Simulan ang proseso ng pag -upa ng bagong CEO na mai -optimize ang istraktura ng gastos at studio para sa mas maliksi at mapagkumpitensyang kumpanya tulad ng dapat na Ubisoft."

Ang presyur na ito ay nakakaapekto sa presyo ng pagbabahagi ng Ubisoft, na naiulat na bumagsak ng higit sa 50% sa nakaraang taon, ayon sa Wall Street Journal. Tumanggi ang Ubisoft na magkomento sa liham.

Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

Pinupuna ng AJ Investment ang pamamahala ng Ubisoft, na nagsasaad ng mababang pagpapahalaga ng kumpanya ay dahil sa maling pamamahala at ang mga shareholders ay sinamantala ng pamilyang Guillemot at Tencent. Inakusahan nila ang pamamahala ng pag-prioritize ng mga panandaliang nakuha sa pangmatagalang estratehikong pagpaplano at paghahatid ng mga pambihirang karanasan sa paglalaro.

Ang Juraj Krupa ng AJ Investment ay higit na nagpahayag ng pagkabigo sa pagkansela ng dibisyon ng puso at pinuna ang nakapangingilabot na pagtanggap ng Skull at Bones at Prince of Persia: The Lost Crown . Itinampok niya ang underperformance ng ilang mga pangunahing franchise, na nagsasabi: "Ang pagkubkob ng Rainbow ay gumagawa ng mahusay, gayunpaman ang mga franchise tulad ng Rayman, Splinter Cell, para sa karangalan, panonood ng mga aso ay natutulog nang maraming taon sa kabila ng mga larong ito ay minamahal ng milyun -milyong mga manlalaro sa buong mundo," at napansin na mga alalahanin tungkol sa mabilis na paglabas ng mga Star Wars Outlaws sa kabila ng mataas na pakikisalamuha.

Ang pag-asa ng Ubisoft sa Star Wars Outlaws upang mabuhay ang pagganap nito ay hindi matagumpay, na nag-aambag sa isang pagbabahagi ng presyo ng pagbabahagi sa pinakamababang punto nito mula noong 2015 at higit sa 30% na pagbagsak ng taon-sa-date.

Ang Ubisoft Rehaul at Layoffs na hinihiling ng menor de edad na stakeholder

Ang liham ay nagmumungkahi din ng mga makabuluhang pagbawas ng kawani. Itinuturo ng Krupa ang Electronic Arts (EA), take-two interactive, at activision blizzard, na nakamit ang mas mataas na kita at kakayahang kumita na may mas maliit na mga manggagawa, na napansin ang 17,000+ empleyado ng Ubisoft kumpara sa 11,000 ng EA, Take-Two's 7,500, at 9,500 ng Activision Blizzard.

Hinihimok ni Krupa ang Ubisoft na ipatupad ang malaking mga hakbang sa pagputol ng gastos at pag-optimize ng kawani upang mapabuti ang kahusayan sa pagpapatakbo. Iminumungkahi din niya ang pagbebenta ng mga underperforming studio upang mag -streamline ng mga operasyon, na binabanggit ang malaking bilang ng mga studio (higit sa 30) bilang hindi epektibo. Habang kinikilala ang mga nakaraang paglaho (humigit-kumulang na 10% ng workforce), iginiit niya na ang mga hakbang na ito ay hindi sapat, na nagsasabi na ang inihayag na mga target na pagputol ng € 150 milyon sa pamamagitan ng 2024 at € 200 milyon sa pamamagitan ng 2025 ay hindi sapat na agresibo upang matiyak ang pagiging mapagkumpitensya.

Mga pinakabagong artikulo Higit pa+