От недавнего объявления о повышении начальной заработной платы для новых выпускников является резко контрастирует с широко распространенными увольнениями, затрагивающими игровую индустрию в 2024 году. В этой статье рассматривается решение о решении Software и более широком контексте текущих проблем отрасли.
FromSoftware Counter-Move: повышение заработной платы в условиях увольнений
FromSoftware повышает начальную заработную плату на 11,8%
В то время как 2024 год стал свидетелем значительных сокращений работы в секторе видеоигр, от Software, знаменитый разработчик, стоящий за такими названиями, как Dark Souls и Elden Ring , прошел другой путь. Студия внедрила значительное увеличение стартовой ежемесячной зарплаты для новых сотрудников для выпускников на 11,8%.
Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники получат 300 000 иен в месяц, по сравнению с 260 000 иен. В пресс -релизе от 4 октября 2024 года от Software заявил, что это увеличение отражает его приверженность обеспечению стабильной и полезной рабочей среды, способствующей развитию игр.
В 2022 году из -за программного обеспечения столкнулась с критикой относительно более низкой компенсации по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на его международный успех. Сообщалось, что среднегодовая зарплата составляет приблизительно 3,41 млн. Иен (около 24 500 долл. США), цифра некоторым сотрудникам было недостаточно дана высокая стоимость жизни в Токио. Эта корректировка заработной платы направлена на то, чтобы выравнивать компенсацию с помощью программных центров с помощью отраслевых ориентиров, после лидера таких компаний, как Capcom, которая внедряет увеличение заработной платы на 25% для новых выпускников.
Дивергентный путь: западные увольнения против японской стабильности
В 2024 году в глобальной игровой индустрии были беспрецедентные увольнения, и крупные компании теряли тысячи рабочих мест на фоне реструктуризации. Северная Америка и Европа носили основной удар этих сокращений, в то время как Япония в значительной степени избежала этой тенденции.
Более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру потеряли свою работу в 2024 году, превзойдя 10 500 показателей с 2023 года. Такие компании, как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, внесли значительные средства, несмотря на рекордную прибыль. В то время как Western Studios назвали экономическую неопределенность и слияния в качестве причин, японский игровой ландшафт представил контрастную картину.
Надежная защита занятости Японии, вытекающая из строгого трудового закона и установленной корпоративной культуры, сыграла ключевую роль в смягчении широко распространенных увольнений. В отличие от «пожилой занятости», распространенной в Соединенных Штатах, юридическая рамка Японии защищает работников от произвольных увольнений.
Дальнейшее отражение от действий Software, многие крупные японские игровые компании увеличили начальную заработную плату. SEGA вступил в 33% увеличение в феврале 2023 года, за которым последовало аналогичное увеличение от Atlus и Koei Tecmo. Даже Nintendo, несмотря на более низкую прибыль в 2022 году, взяла на себя повышение заработной платы на 10%. Эти шаги могут быть частично связаны с инициативой премьер -министра Фумио Кишида по повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшением условий труда.
Тем не менее, это не подразумевает полное отсутствие проблем в японской промышленности. Долгое рабочее время, часто превышающее 12 часов в день в течение шести дней в неделю, остается проблемой, особенно для контрактов, чьи контракты не могут быть продлены.
В то время как 2024 год стал свидетелем рекордного количества глобальных игровых индустрии, Япония в значительной степени избежала этой тенденции. Будущее покажет, может ли подход Японии продолжать защищать свою рабочую силу от усиления глобального экономического давления.
