ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের পিছনে স্টুডিও বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি শিল্পের অবস্থা সম্পর্কে গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে উল্লেখযোগ্য কথোপকথনের জন্ম দিয়েছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস এই ছাঁটাই সম্পর্কে তাঁর উদ্বেগের কথা বলতে সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়েছেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়া এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের জবাবদিহি করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে।
ডাউস যুক্তি দিয়েছিলেন যে প্রকল্পের সমাপ্তির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে ভর ছাঁটাই এড়ানো সম্ভব। তিনি প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান ধরে রাখার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন, যা ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। তিনি "চর্বি ছাঁটাই" বা অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার সাধারণ ন্যায়সঙ্গততার সমালোচনা করেন, বিশেষত যখন সংস্থাগুলি আর্থিক সমস্যার মুখোমুখি হয়। যদিও তিনি এই পদ্ধতির পিছনে যুক্তিটি স্বীকার করেছেন, তিনি বড় কর্পোরেশন দ্বারা গৃহীত আক্রমণাত্মক দক্ষতা ব্যবস্থাগুলি নিয়ে প্রশ্ন তোলেন।
তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই ধরনের আক্রমণাত্মক ব্যয়-কাটা ব্যবস্থাগুলি যেমন ছাঁটাইয়ের মতো সমাধান নয়, বিশেষত যখন সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে সফল গেমগুলি প্রকাশ করে না। ডিওএস পরামর্শ দেয় যে সমস্যার মূলটি উচ্চতর-আপগুলি দ্বারা নির্মিত কৌশলগুলির মধ্যে রয়েছে, তবুও এটি নিম্ন স্তরের কর্মীরা যারা এই সিদ্ধান্তগুলির ফলস্বরূপ বহন করে। তিনি হাস্যকরভাবে প্রস্তাব দিয়েছেন যে গেম সংস্থাগুলি জলদস্যু জাহাজের মতো পরিচালনা করা উচিত, যেখানে অধিনায়ক-সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সমকামী করে তোলা-জাহাজের ভাগ্যের জন্য দায়বদ্ধ থাকতেন।
এই আলোচনাটি গেমিং শিল্পের মধ্যে একটি বিস্তৃত বিষয়কে হাইলাইট করে: ব্যয় পরিচালনার প্রাথমিক মাধ্যম হিসাবে ছাঁটাইয়ের আশ্রয় না করে দক্ষ কর্মচারীদের মঙ্গল ও ধরে রাখার ক্ষেত্রে আরও দায়িত্বশীল পরিচালনার প্রয়োজনীয়তাগুলির প্রয়োজন।
