Pengumuman baru -baru ini mengenai peningkatan gaji permulaan yang lebih tinggi untuk pekerja baru siswazah baru berdiri berbeza dengan pemberhentian yang meluas yang mempengaruhi industri permainan pada tahun 2024. Artikel ini meneroka keputusan dariSoftware dan konteks yang lebih luas dari cabaran semasa industri.
Kaunter Kaunter dariSoftware: Gaji meningkat di tengah-tengah pemberhentian
FromSoftware meningkatkan gaji bermula sebanyak 11.8%
Walaupun 2024 telah menyaksikan pemotongan pekerjaan yang ketara merentasi sektor permainan video, FromSoftware, pemaju yang terkenal di belakang tajuk seperti Dark Souls dan Elden Ring , telah mengambil jalan yang berbeza. Studio ini telah melaksanakan kenaikan 11.8% dalam memulakan gaji bulanan untuk pekerja baru.
Bermula April 2025, graduan baru akan menerima ¥ 300,000 sebulan, naik dari ¥ 260,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober, 2024, FromSoftware menyatakan bahawa peningkatan ini mencerminkan komitmennya untuk menyediakan persekitaran kerja yang stabil dan bermanfaat yang kondusif untuk pembangunan permainan.
Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan mengenai pampasan yang lebih rendah berbanding studio Jepun yang lain, walaupun kejayaan antarabangsanya. Purata gaji tahunan dilaporkan kira -kira ¥ 3.41 juta (sekitar $ 24,500), angka beberapa pekerja merasa tidak mencukupi diberikan kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Pelarasan gaji ini bertujuan untuk menyelaraskan pampasan dariSoftware dengan penanda aras industri, berikutan peneraju syarikat seperti Capcom, yang melaksanakan kenaikan gaji 25% untuk graduan baru.
Laluan Divergent: Pemberhentian Barat vs Kestabilan Jepun
Industri permainan global mengalami pemberhentian yang tidak pernah berlaku sebelum ini pada tahun 2024, dengan syarikat -syarikat utama menumpahkan ribuan pekerjaan di tengah -tengah penstrukturan semula. Amerika Utara dan Eropah menanggung pemotongan ini, sementara Jepun sebahagian besarnya mengelakkan trend ini.
Lebih 12,000 pekerja industri permainan di seluruh dunia kehilangan pekerjaan pada tahun 2024, melepasi angka 10,500 dari 2023. Syarikat seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft melaksanakan pengurangan ketara walaupun keuntungan rekod. Walaupun Western Studios memetik ketidakpastian ekonomi dan penggabungan sebagai alasan, landskap permainan Jepun membentangkan gambar yang berbeza.
Perlindungan pekerjaan yang mantap di Jepun, yang berpunca daripada undang -undang buruh yang ketat dan budaya korporat yang ditubuhkan, memainkan peranan penting dalam mengurangkan pemberhentian yang meluas. Tidak seperti "pekerjaan" yang berleluasa di Amerika Syarikat, kerangka undang-undang Jepun melindungi pekerja terhadap pemecatan sewenang-wenangnya.
Selanjutnya mencerminkan tindakan dariSoftware, banyak syarikat permainan Jepun utama meningkatkan gaji permulaan. Sega melaksanakan kenaikan 33% pada bulan Februari 2023, diikuti dengan peningkatan yang sama dari Atlus dan Koei Tecmo. Malah Nintendo, walaupun keuntungan yang lebih rendah pada tahun 2022, komited untuk kenaikan gaji sebanyak 10%. Langkah -langkah ini mungkin sebahagiannya dikaitkan dengan inisiatif Perdana Menteri Fumio Kishida untuk meningkatkan upah di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.
Walau bagaimanapun, ini tidak membayangkan ketiadaan cabaran yang lengkap dalam industri Jepun. Jam kerja yang panjang, sering melebihi 12 jam sehari selama enam hari seminggu, tetap menjadi kebimbangan, terutamanya bagi pekerja kontrak yang kontraknya tidak boleh diperbaharui.
Sementara 2024 menyaksikan bilangan rekod industri permainan global, Jepun sebahagian besarnya mengelakkan trend ini. Masa depan akan mendedahkan sama ada pendekatan Jepun dapat terus melindungi tenaga kerja terhadap tekanan ekonomi global.
