ဘွဲ့အသစ်များအတွက်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းအတွက်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ကြေငြာချက်မှကြေငြာချက်မှကြေငြာချက်သည် 2024 ခုနှစ်တွင်ဂိမ်းကစားခြင်းကိုအကျိုးသက်ရောက်စေသောကျယ်ပြန့်သောအလားတူလစာနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည်ဤဆောင်းပါးသည် Gaming ၏ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်း၏လက်ရှိစိန်ခေါ်မှုများကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအခြေအနေကိုရှာဖွေသည်။
Prossoftware ၏ဆန့်ကျင်လှုပ်ရှားမှု - လစာအနေဖြင့်လစာတိုးမြှင့်ခြင်း
လစာစတင်သည့်အနေဖြင့်လစာကို 11.8% တိုးမြှင့်ပေးသည်။
2024 သည် Video Game ကဏ် sector မှအနှံ့အပြားတွင်သိသိသာသာအလုပ်ဖြတ်တောက်မှုကို မြင်တွေ့ ခဲ့ရသည်, စတူဒီယိုသည်ဘွဲ့ရအသစ်အတွက်လစဉ်လစာစတင်ရာတွင်လစဉ်လစာစတင်ရာတွင်သိသိသာသာမြင့်မားသော 11.8% တိုးတက်ခဲ့သည်။
2025 April ပြီလ မှစ. ဘွဲ့ရအသစ်သည်တစ်လလျှင် 300,000 ကို¥ 260,000 မှတစ်လလျှင် 300,000 ရရှိလိမ့်မည်။ 2024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာ 4 ရက်နေ့တွင်အောက်တိုဘာ 4 ရက်ထုတ်သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဤတိုးတက်မှုသည်ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ခိုင်မြဲသောအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုထောက်ပံ့ရန်ကတိကဝတ်များကိုထင်ဟပ်ပြသခဲ့သည်။
2022 ခုနှစ်တွင်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုများရှိသော်လည်းအခြားသောဂျပန်စတူဒီယိုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အနည်းငယ်သာလျော်ကြေးငွေနှင့် ပတ်သက်. လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ဝေဖန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. ဝေဖန်မှုများကိုရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလစာမှာ±ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 3.41 သန်း (ဒေါ်လာ 24500 ဝန်းကျင်) ဖြစ်သည်ဟုဆိုကြသည်။ ဤလစာညှိနှိုင်းမှုသည်ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက်လစာတိုးမြှင့်ပေးသည့်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီများ၏ ဦး ဆောင်မှုဖြင့်လုပ်ငန်းများနှင့်အတူ NationSoftware ၏လျော်ကြေးငွေနှင့်အတူ NationSoftware ၏လျော်ကြေးငွေနှင့်အတူ align လုပ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။
မတူကွဲပြားသောလမ်းကြောင်း - အနောက်တိုင်း layoffs vs. ဂျပန်တည်ငြိမ်မှု
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင်မကြုံစဖူးအလောင်းအစားများကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ မြောက်အမေရိကနှင့်ဥရောပတို့သည်ဤဖြတ်တောက်မှုများကိုတားဆီးနိုင်ခဲ့ပြီးဂျပန်သည်ဤလမ်းကြောင်းကိုအကြီးအကျယ်ရှောင်ရှားခဲ့သည်။
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိဂိမ်းလုပ်ငန်း 0 န်ထမ်း 12000 ကျော်သည် 2023 ခုနှစ်တွင် 2024 ခုနှစ်တွင်အလုပ်များဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ အနောက်တိုင်းစတူဒီယိုများသည်စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများကိုကိုးကားပြီးအကြောင်းပြချက်များအဖြစ်ပေါင်းစည်းနေတုန်းဂျပန်ဂိမ်းရှုခင်းကဆန့်ကျင်ဘက်ရုပ်ပုံများကိုတင်ပြခဲ့သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံ၏ကြံ့ခိုင်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများသည်တင်းကျပ်သောအလုပ်သမားဥပဒေများမှထရပ်ကားနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းယဉ်ကျေးမှုကိုထူထောင်ခဲ့ပြီးကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကိုထူထောင်ခဲ့သည်။ ယူနိုက်တက်စတိတ်တွင်ပျံ့နှံ့နေသော "at-at-at-at အလုပ်" နှင့်မတူဘဲဂျပန်၏ဥပဒေရေးရာမူဘောင်သည်အလုပ်သမားများအားမတရားပယ်ချခြင်းကိုကာကွယ်ရန်အကာအကွယ်ပေးခဲ့သည်။
နောက်ထပ် Mirackingsoftware ၏လုပ်ရပ်များကို Mirressing Mirdinging တွင်ဂျပန်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများသည်လစာစတင်ခဲ့သည်။ 2023 ခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Sega သည် 33 ရာခိုင်နှုန်းတိုးတက်ခဲ့ပြီး Atlus နှင့် Koei Tecmo မှအလားတူတိုးများလာခဲ့သည်။ 2022 ခုနှစ်တွင်အမြတ်အစွန်းအနိမ့်အမြင့်ရှိနေသော်လည်း Nintendo ပင်လျှင် 10% ပေးဆောင်ရန်ကတိကဝတ်ပြုခဲ့သည်။ 0 န်ကြီးချုပ်ဖူယိုဂီကီယို Kishida Kishida ၏ပဏာမခြေလှမ်းကို 0 င်ငွေတိုက်ဖျက်ရန်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတိုးတက်စေရန်အတွက် 0 န်ကြီးချုပ် FUIOKIDA ၏ပဏာမခြေလှမ်းများကို 0 န်ကြီးချုပ် 0 န်ကြီးချုပ်ဖလား၏ပဏာမခြေလှမ်းကို 0 န်ကြီးချုပ် 0 န်ကြီးချုပ်ဖလား၏ပဏာမခြေလှမ်းများကို 0 န်ကြီးချုပ်၏ပဏာမခြေလှမ်းများက 0 န်ကြီးချုပ်၏ပဏာမခြေလှမ်းများက 0 န်ကြီးချုပ်၏ပဏာမခြေလှမ်းများကို 0 န်ကြီးချုပ်၏ပဏာမခြေလှမ်းများကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။
သို့သော်၎င်းသည်ဂျပန်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်စိန်ခေါ်မှုများကိုလုံးဝမတားဆီးနိုင်ပါ။ တစ်ပတ်လျှင်ခြောက်ရက်ပတ်လုံးခြောက်ရက်အကြာတွင်နေ့စဉ် 6 နာရီကြာနေ့စဉ် 6 နာရီထက် ကျော်လွန်. ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်နေကြရသည်။
2024 ခုနှစ်တွင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်း layoffs မှတ်တမ်းမှတ်တမ်းကိုသက်သေခံခဲ့ကြသော်လည်းဂျပန်သည်ဤလမ်းကြောင်းကိုအကြီးအကျယ်ရှောင်ရှားခဲ့သည်။ အနာဂတ်သည်ဂျပန်၏ချဉ်းကပ်မှုသည်ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိအားပေးမှုများကိုဆန့်ကျင်သောလုပ်သားအင်အားကိုဆက်လက်ကာကွယ်နိုင်မလားဆိုတာပြလိမ့်မည်။
